In Pietro Galliani SpA puntiamo a far crescere le persone e a mantenere alta la loro motivazione attraverso la formazione costante, l’upskilling e il reskilling, in modo da costruire il proprio percorso nella nostra Azienda.
Abbiamo recentemente celebrato il passaggio al reparto commerciale come Key Account Manager di una delle nostre collaboratrici, Kristina Lutsak, una donna che ha lavorato a lungo in un altro reparto.
Questa è una nuova sfida per lei e per noi, e sappiamo che sarà un’opportunità per Kristina di sperimentare nuovi modi di lavorare, e per noi di formare una risorsa interna che conosce già la nostra Azienda, il nostro business, la nostra cultura e i nostri valori.
